АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРСОНАЛ» (АНО ДПО «ПЕРСОНАЛ»)
Лицензия на образовательную деятельность № 1473 от 13.07.2017г.Серия 43 Л 01 № 0001898
610020, г. Киров, ул. Московская, д.4 тел/ факс (8332) 35-49-23 (e-mail: ukc.personal@yandex.ru)
АНО ДПО «Персонал» приглашает руководителей, юристов, специалистов кадровых служб и охраны труда предприятий на семинар:
6 апреля 2018г.
Трудовое законодательство для работодателей.
Актуальные вопросы, последние изменения.
1. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Что нужно знать о проверках - плановые проверки, кто освобожден от них; новое основание для внеплановой проверки. Какой проверки можно избежать, а к какой нужно готовиться. Последние изменения: риск-ориентированный подход, контрольные листы.
2. Как избежать ответственности или снизить ее бремя–типичные и «дорогие» нарушения работодателя; грубые нарушения проверяющего, влекущие недействительность результатов проверки.
3. Трудовой договор – основа трудовых отношений. На что обращают внимание инспекторы при проверке. Новые требования к условиям трудового договора, отличие его от гражданско-правового договора. Как правильно принять работника на работу – взаимодействие кадровика и специалиста по охране труда.
4. Заработная плата по-новому. Новые правила в установлении сроков выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков любых выплат работнику и за зарплату ниже МРОТ. Альтернативные возможности выплаты премии. Сложные случаи начисления и выплаты заработной платы, расчета при увольнении .
5. Расторжение трудового договора. Как уволить, не нарушив закон (по собственному желанию «без отработки»; за длительный прогул, за пьянку; в связи с сокращением численности или штата; по соглашению сторон). Что делать с трудовой книжкой, если работник за ней не явился.
6. Коротко о самом актуальном:
- профстандарты обязательны для всех – первоочередные действия работодателя, с чего начинать и как применять;
- специальная оценка условий труда (СОУТ) - вопрос № 1 при проверках;
- обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования, а также инструктажи, стажировки, проверка знаний – штрафы за нарушение. Инструктаж по ГО – новая обязанность работодателя.
7. Ожидаемые изменения трудового законодательства в 2018г.
Гриневич Е.А.- консультант по трудовому законодательству
Начало в 10.00 час. по адресу: п.Тужа, ул.Горького, д.5
( Зал Администрации района)
Стоимость обучения одного человека - 800 руб. (с материалами)
Получатель: АНО ДПО «Персонал» ИНН 4345466914, КПП 434501001
р/с 40703810500430000019 в АО КБ «Хлынов» г. Киров,
Возможна оплата наличными при регистрации. НДС не взимается
Запись по тел. 35-49-23, 38-41-04или на e-mail: ukc.personal@yandex.ru